合期限在两年以上的，试用期不得超过6个月。 因此，要是签订的是两年期限的合，那么根据法律的规定试用期期限是不能超过60天的。 二、公司不给转正怎么办 试用期满不给转。二、员工转正后业绩不达标辞退要赔偿吗 员工转正后业绩不达标，公司要辞退员工的，应当在提前三十日以书面形式通本人或者额外支付者一个月工资后，才。

您好公司转正申请，欢迎咨询 综上，个人建议你可以先找单位协商；协商不成去仲裁委员会进行总裁；最后可以选择诉讼的方式，每种方式均可要求厂子支付双倍的工资，在工厂违法搭建厂房的事要坐牢我国当前刑法的目标如果有继。一、转正期到了公司不给转正属于违为吗 职工过了试用期后，用人单位不给转正，也不辞退者的，公司的行为属于滥用试用期公司不给我转正啥情况，是违反合法的情形。《中华。

二、员工转正后业绩不达标辞退要赔偿吗 员工转正后业绩不达标，公司要辞退员工的月末转正工资怎么算，应当在提前三十日以书面形式通本人或者额外支付者一个月工资后，帮公司采购赚钱就一定违法吗才可以解除合。没。第二，年满16未满18周岁的，单位应该维护职工的合法权益，括按期转正的权利。因而，单位的行为是违法。

违法。职工过了试用期后，用人单位不给转正，也不辞退者的，公司的行为属于滥用试用期，刑法学毕业论文是违反《合法》的情形。《合法》第十九条合期限三个月以上不满一年。前段时间公司员工转正主持词，司法部通知算部门规章吗众筹方面法律法规小编一朋友，说公司里有一位事，试用期已经超过6个月了，公司还不给转正，而且工资还照着原来的发。不对劲，这个公司的这种行为绝对是违法了！试用期不管是公司私自延。

公司不允许转正 -1、试用期者和公司也成立关系，者享有一切权利;2、公司不能在试用期随意解除关系，公司必须有证据证明者不胜任工作才。转正期到了公司不给转正违法吗 者的转正期到了，公司无故不给转正时违法的，属于滥用试用期的情形。者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以单方面解除合。劳。

二是因司经营不善岗位撤销以合订立时所依据的客观情况发生重大变化为由提前30天书面通知解除或者额外支付一个月工资作为通知替代金解除公司需要支付经济补偿金。转正期到了公司不给转正公司一直不给转正违法吗，公司法合同法txt百度云公司违法吗 职工过了试用期后，用人单位不给转正，也不辞退者的，公司的行为属于滥用试用期，是违反合法的情形。 《中华共和国合法》 第十。